【广东外语外贸大学MTI往年线下复试经验参考】#翻译硕士考研[超话]##考研[超话]##翻译硕士考研#
复试有笔试和面试。
1.笔试题型是填空题、中翻英和英翻中。
翻译可以看之前总结的翻译技巧，找之前经济雪人的英中翻译每天做一篇，中英就主要看政府最新出的一些文件翻译。最主要就是找回之前初试做翻译时的手感，保持这种手感就没有什么问题了。
2.面试题型有复述、视译和问答。
复述就是听听力然后英文复述内容。主要考察听力、总结能力和表达能力，可以记笔记并带进考场。
复述材料大概4-5分钟，可能有口音，每天精听TED演讲。找4-7分钟的演讲。TED演讲好在演讲者来自不同的国家，有不同程度的口音，而且逻辑都很好，很适合进行训练。考虑都不知道当时考试环境怎么样，有可能会因外界干扰而遗失听力内容，所以每天我都会搬个椅子到学校走廊上做精听，走廊上来往人比较多，干扰比较大，这样能锻炼自己的注意力。
推荐《英语口译笔记法实战指导》，上面有一些口译笔记的符号和训练，对自己的笔记记法还是有很大帮助的。
视译英译中推荐红本的《英汉视译》。里面视译方法讲解的挺仔细的，配套的视译练习也挺有用的。跟这本就已经很好了。
还可以用《英语文摘》来练习，都是不错的材料。练习期间注意加强自己的视幅，顺句驱动。此次英译中是有关全球化
中译英推荐用的是CATTI 的口译书。经常看时政的中译英文件，总结其中的表达方法和词汇是够用的。中译英是金砖五国的成就与合作。
ChatGPT 刷题神器
“五大行”有一道面试题，
考的是有两张表，表A和表B，
A有客户12345，B有客户34567；
请输出在表A和表B中都不存在的客户。
Google 和百度都这样翻译；
很费解啊！
什么样的客户，既不存在又可以输出？
发给ChatGPT，
它直接写了3段代码，并且注释。
它对这个“不存在客户”的定义是：
“去掉中间留两边”，也就是把重叠的345去掉，
把A的12和B的67合起来。
它甚至还可以写一篇解题方法。
和ChatGPT相比，翻译软件就是个手电筒。
ChatGPT已经大概知道你的意图。
你不是福尔摩斯，
你在考SQL。
我在加拿大的第一份工作，是送报纸。
直到现在，我才真正理解当时的华人找工作微信群里，那些人对这份工作的不屑与嘲笑，现在回想，那本就算不上一份真正意义上的工作。
那时应该是2019年的夏天(或者是2020年，记不太清楚了)，当时我已经在家闲了一年多，实在已经闲得无聊了，看到夹在信箱里的招聘广告，立刻很有兴趣并马上联系。其实当时并没有在意能挣多少钱，只是想一则有点事做，二则对语言几乎没要求(我英语直到现在也不好)。
先邮件联系，然后请了朋友做翻译一起去“面试” ，boss是位慈祥的不算太老的白人老太太，花了两个小时给我做了详细的“培训”，包括不要把车开到别人车道上，不要直接踩在人家草坪上等等一些极其详细的细节。其实后来我才发现最重要有两点，一是不能随便退出，必须做满一个月，而且要负责找到接手的人，二是必须要有后备人员，因为不能随便请假，这就意味着无论是刮风下雨还是生病有事，报纸当天必须送到。这是我后来没能坚持的主要原因。
报纸分两种，一种是用户付费的新闻类日报，周一到周六，每日6:30am前必须投送到用户的信箱里，当日凌晨3:00am左右可到固定地点取报纸。每条路线约60户左右，一般会安排相邻的两条路线给同一人，每月收入约六七百加元左右。
另一种是免费的广告报纸，每周两次，当天下午8:00pm前投送到位即可，一般前一天晚上会有人把要送的报纸堆放到你家门口。每条线大约二三十家，收入每月50加元左右，这种很多是赚零花钱的学生送。后来因为疫情，改成一周一次了，收入不变。
期间很多有意思的事，也有很多感慨，很可惜当时没有及时记录下来。下次再写一篇。
姑娘去面试，老板让她翻译一首唐诗，当场通知她明天上班
事发辽宁，女孩试用期怀孕被发现，当场辞退，劳动局却支持用人单位？
家住辽宁的刘女士最近的遭遇让她投诉无门，心里又气又急，没了工作又丢了面子。
2021年元旦刚过，刘女士面试了当地一家外贸公司做翻译工作。
面试中刘女士向用人单位表示，自己28周岁，未婚未育，现在是单身状态。
刘女士顺利通过面试，双方约定春节假期结束前来正式入职，试用期为期3个月，月薪8000元。
面试结束后的她十分高兴，因为这在当地已经是薪水非常丰厚的工作了。
入职三周后，刘女士惊讶地发现自己怀孕了，但自己还在试用期，现在跟公司提出来，自己的工作肯定保不住了。
思来想去，她决定先瞒着公司，保住自己的高薪工作，等转正了，再做打算。
公司领导和同事虽眼看刘女士腰身越来越粗，但只当是办公室久坐发福，一直并未察觉有何不妥。两个半月后，刘女士顺利度过了试用期，成为了正式员工，月薪1万元，并有饭补和车补各200元每月。
刘女士为自己的机智内心窃喜，她已转正，在适当的时候提出自己怀孕的事，以后休产假也顺理成章。
但事情并没有按照她的计划进行。
刘女士肚子越来越大，被领导察觉到不对劲。把她叫去谈话，这才坦白已经怀孕3个月有余。
被发现后，公司领导对刘女士这种隐瞒事实和欺骗行为非常恼火。
在部门每周五的例会上当众宣布，解除与刘女士的劳动关系，并责令她马上收拾东西离开，下周开始就不必再来上班了。
刘女士瞬间愣住，没想到公司竟如此不讲情面。
她非常委屈地辩解到：“我入职的时候并未怀孕，试用期中才发现怀孕，为了保住这份来之不易的工作才选择隐瞒，实属无奈。而且此前自己并没有要孩子的打算，这是意外情况，所以不存在欺骗行为。”
但部门领导拒绝接受她的理由，坚决辞退了她。
刘女士见自己已经无法继续留在公司，便打算去劳动仲裁，要求按照《劳动法》，给自己一定的开除赔偿金。
刘女士向部门领导发微信，表达了自己的赔偿要求，被领导直接拒绝，领导称刘女士欺骗在先，入职时谎称单身，怀孕被发现才坦白事实，如此不诚信之人，公司无法赔付。再发微信，已被拉黑。
刘女士只得打电话将自己的遭遇投诉给当地劳动局，被受理后开启了仲裁程序。
劳动局工作人员致电公司负责人了解情况，当事领导称自己因为招聘了刘女士已经被老板严厉批评，扣了半年的奖金，刘女士欺瞒是事实，自己也没有办法。
随后劳动局派专人前去公司调查，结果为：公司所说情况属实，所以无法支持刘女士的诉求。
最后刘女士只得收拾东西，离开了工作了4个月的公司。
对于这件事，有人认为说来说去，还是女孩找工作太不容易，欺瞒固然有错，但生活更加不易，因为到了婚育年龄，待遇稍好的工作连竞争资格都不给。
也有人认为明明有男朋友还谎称单身，被发现了才坦白怀孕，自己小算盘打得响。一开始就想瞒到试用期结束，明显就是碰瓷。
有人提出：如果都像刘女士这么做，无异于【狼来了】的故事，用人单位可能把适婚适孕的女性一概排除在外，女性就业更加困难。
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应聘一个软件工程师居然考这么难的语法，这难道是要招聘翻译的吗？
昨天表弟去一家台湾公司面试，笔试发了一份英语试卷，表弟一看就懵了，然后发微信求助我，让我帮他看看。作为一个跟老外打了十几年的老外贸人来说，我也是一脸懵逼。有把握也没两三个，这难道是招翻译而不是软件工程师？而且是台湾公司？？#面试# #软件工程师#
一个年轻人来参加面试，老板不明白他在说什么。让小明帮他翻译一下。小明好奇地问:来面试的是老外吗?结果，那个年轻人说的话让大家哭笑不得。
小明所在的公司规模不大，只有10多名员工，其中小明的文化水平是最高的。
老板最近接到了一个比较大的订单。因为人手不够，老板决定雇人。在招聘网站上发布了招聘信息后，隔几天有一个年轻人来面试，老板决定亲自面试他。但是没过多久，小明的同事小张来找小明说:有一个人来面试，老板不明白他在说什么。让你替他翻译下。小明好奇地问:是外国人来面试吗?
同事笑了笑说:不是外国人，你去了就知道了。
听他说，小明也想知道发生了什么。从逻辑上讲，只要不是少数民族的语言，不是他们没有接触过的地方方言，老板就不应该听不懂!
带着这个问题，小明走进老板的办公室，听到老板问那个年轻人:请问，是什么原因让你选择来我公司?
年轻人回答说:“离家近，我的司机开上百万的豪车到这里，也就20分钟。”小明顺着声音望去，看到一个大约20多岁的年轻人，浓眉大眼，穿着休闲服坐在老板对面，正在和老板说话。
小明去找老板。老板看见了小明，小声对小明说:开上百万的豪车，原来他是富二代!
小明差点笑出来，，这个年轻人太会忽悠了，坐个公交车给他改一下表达方式，就把自己变得高大上了。小明悄悄靠在老板的耳边，低声对他说:他坐的是公交车。
老板听了有点傻眼，还可以这么说，但他马上又问了年轻人另一个问题:你上一份工作是做什么的?
年轻人平静地回答:耐酸碱高温固化材料近距离传输员。
老板一听，还有点糊涂了，什么跟什么。所以他又看了看小明，小明终于知道老板为什么不理解了。这家伙真会忽悠人。小明低声对老板说:就是搬砖的。
老板有点生气，觉得被骗了，但公司最近真的缺人，所以他耐心地问了一个问题:那你辞职的原因是什么?
那家伙严肃地回答:流动物品需求大于人力资源接受范畴。
老板不想猜测他的意思，他直接着向小明。小明也没吊老板的胃口，小明对着老板说:搬不动了。
谁知老板没有生气，问了另一个问题:那你工作中擅长什么？
年轻人笑着说:在工作时间，我会用我的双手，透过氢氧两种元素组成的无机物，去探索最古老的脊椎生物。
这一次，不等老板看小明，小明就直接在老板耳边低声说:他说他在工作上擅长摸鱼。
小明以为老板会结束面试，但是老板问:你期望的薪水是多少?
年轻人没有直接回答。他平静地从钱包里拿出两张照片递给老板。老板接过来看了看。一张是魔术师刘谦的照片，另一张是歌手伍佰的照片。老板不理解，找小明帮忙:他是什么意思?
小明看了看这两张照片，笑着说:这是两个名字的谐音。刘谦是6000,伍佰是500。他期望的薪水是6500。
老板终于生气了。他握紧拳头，小声对小明说:我真的受不了这样的奇葩，快让他走。
小明按照老板的指示，大声对那个年轻人说:我们对你的情况有个大致的了解，先回去等待通知，让我们内部讨论一下。会在3天内电话通知你面试结果。
这个年轻人理解小明的意思。他走了过来，拿起简历，头也不回地走出了办公室。
可是老板生气地拍着桌子对小明说:我是要你说面试没通过，还有什么要讨论的，还有什么消息要等。
小明奇怪地看着老板说:老板，现在面试没通过不都是这么说的吗？
老板听后无奈地摇了摇头，说:对你们年轻人无话可说。就不能正常说话吗?搞一下有的没的。
求职路上的小伙伴们最担心的就是面试。当谈到面试时，我们似乎是“严肃”和“专业”，等待结果的过程也很紧张。
但事实上，有些面试是非常奇葩的面试。以下是一些典型的案例。
@老胡讲事1. 查户口式
你觉得面试的场景：教育背景?项目经验吗?奖金技能吗?
真实面试:家庭成员多少人？有对象吗？结婚了吗？
事实上，面试的人询问家庭、婚姻和爱情并不是“八卦”，而是调查你的工作稳定性、生育产假问题、和工作生活的平衡。
2. 谈感情，画大饼
正在努力找工作的年轻学生也应该遇到过这样的老板。他们不谈工作内容和薪水。他们谈论着他创业道路的艰辛和他追求梦想的曲折。他们使用“理想”和“未来”等宏大而遥远的词语。这听起来不像招聘，但就像为人们画一个巨大的蛋糕。
只是几分钟的面试，没有时间说要掌握什么技能，有什么项目经验。在一个匆忙的自我介绍之后就结束了。甚至不如简历上的内容丰富，感觉面试的人只是“非常短暂地面了我一下”
3. 借脑式
在许多面试中，尤其是管理类职位的面试中，面试官往往以了解面试官的背景为理由，“窃取”别人努力工作的计划方案。
亲爱的读者朋友们，在你的生活或面试中，遇到过这种奇葩的事和人吗？?欢迎在评论区留言。
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今天面试了一家外企公司，前面问的一些问题都是和我现在的工作都息息相关德。当然我都对答如流。当时的心情还是很有信心的，结果快结束时给我发了一张表，叫我读出并翻译一下。我高中毕业都20年了，结果可想而知。大家看一下，是不是都认识？又有多少人全部人事并翻译呢？这是要大学英语四级吗？