一、常州公务员的职位范围
1.常州公务员可以从事的工作涉及全行政管理领域，根据赋予的职能和职责，其管理范围可以分为行政管理、组织协调、财务管理、信息系统管理、计划设计和其他社会管理等几大部分。
2.行政管理包括计划安排、政策解释和执行、政府机构管理、各部门改革等；
3.组织协调涉及内部协调和外部协调；
4.财务管理着重于制定政府预算、收入和支出管理、国有财产监督、预算执行及绩效报告与结算等；
5.信息系统管理涉及电子政务、教育信息化系统、信息化公共安全与智慧城市建设等；
6.计划设计涉及数据分析、规划设计、科学评估、指标审查等；
7.其他有关社会管理业务包括政务服务、社会治理和民政服务等。
二、常州公务员的任职条件
1.具有中级以上专业技术职称，有相应的理论基础和丰富的实践经验；
2.具备一定的责任心和沟通协调能力；
3.通过公务员考试的体检内容；
4.具有良好的政治素养和道德品质，能够认真履行党、政府有关规定和部门制定的各项政策和规范；
5.形象端正，外表形象气质佳，具有良好的个人形象；
6.学历要求：本科或以上学历（注：对部分岗位可以放宽学历要求）；
7.年龄要求：18-50周岁（部分岗位放宽至18-55周岁）；
8.其他职位上的要求，则可能提出英语水平、计算机能力，国家法律相关考核等条件要求。
三、常州公务员的申报流程
1.报考：准备报考材料，登录国家公务员考试网站，完成注册程序，进行报考；
2.考前准备：严格学习报考材料，进行考前参考书复习，及时清除考试知识；
3.复试：参加复试考试，经过海选，参加面试，由专家组成的组织和单位招聘复试考试，复试结果不低于参加复试考试前所取得的分数；
4.体检：经专业机构体检，必须符合公务员体检基准标准；
5.考试：通过复试的考生组成的考试成绩是择优录取的重要依据；
6.录取：由参加考试的机构择优录取，确定应聘人员，录取结果出炉。
四、常州公务员的主要职责
1.负责行政管理服务，包括政策研究、政策制订执行等；
2.协调部门间的关系，参与决策制订，管理和指导职责部门的工作；
3.组织领导各部门拟定和完善政策、计划、法规、绩效指标、制度和程序等；
4.负责组织安排、协调调整、分析和评估实施情况；
一、什么是常州公务员？
常州公务员是常州市政府正式招录的公务员，其中包括市管干部、事业单位管理干部、常州工商、国税、稽查等部门公务员以及新技术产业管理干部等。
二、常州公务员的特点
1、择优招录：常州公务员的政策和招考一般有所不同，一般择优招录，一般优先招录有健全的思想道德和学历的优秀有志群体；
2、倡导优质服务：常州公务员主要是从事“优质服务”，要求他们服务公众必须尽职，既要有技能，还要有责任感和服务精神，要营造优质服务效果；
3、提供适当的激励：加强对常州公务员的奖励政策，鼓励公务员严格遵守国家公务员准则，在履行公务的过程中，对做出突出贡献的公务员采取激励措施；
4、依法管理：常州公务员要求依照国家公务员管理制度和公务员法的规定，加强常州公务员的职业道德建设，确保公务员各项活动合法、正当、公正，更好地为市民提供优质服务。
三、常州公务员招录工作
1、招考内容：常州公务员招录工作主要包含综合考试、专业知识考试、综合素质考核和面试等环节；
2、考生申请：为保证常州公务员的申请公正、透明，常州市政府要求申请者完成选拔工作申报、信息披露和軍役制度、公开招考程序等；
3、发布录取名单：常州市政府将定期对公务员考试结果进行审查，并发布录取名单，以公布录取信息；
4、录取后培训：常州市政府定期为录取公务员提供系统技能培训，提高公务员的工作能力，为常州市政府提供更好的服务。
四、常州公务员的发展前景
1、面临严峻挑战：随着经济社会发展，常州公务员面临新的挑战；
2、亟需改革：常州公务员职业发展、公职能力建设日趋强调，亟需进行体制创新、政策创新、公务员管理体制和服务模式深度改革；
3、发展良好：常州市政府正积极打造常州公务员的职业发展平台，加强公务员的专业素质建设和能力建设，对公务员发展形成有利政策，公务员发展前景一片良好。