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六险三金是好企业吗
六险三金当然很好，六险二金的具体内容如下：六险：（1）养老保险。（2）医疗保险。（3）失业保险。（4）补充医疗保险。（5）工伤保险。（6）生育保险。二金：（1）住房公积金。（2）企业年金。
国企缴纳六险三金是适用当前国家劳动保障制度的必备要求，但不能保障部分国家职工的合理权益。一般来说，国有企业缴纳六险三金是有利于职工社会保障的，对企业本身也有利于建立良好的人力资源保障体系。
三金分别是： 住房公积金， 企业年金， 附加住房公积金。六险三金缴纳的好处很多，具体如下：养老保险。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇。每月发放按照规定标准的养老金。失业保险。
国企本来缴纳的这些东西都比较多，比私企交的多很多，所以我觉得缴纳这么多是一件好事，而且在国企上班也是很有保证的。所以你觉得这个挺好的。
当然好了 ，能够交六险二金的单位或者企业都是非常有前途的 ，他们能够视员工为“核心” ，非常重视员工 ，是值得加入的。“六险两金”是在“五险一金”的基础上 ，增加了补充医疗保险和企业年金。
六险三金包括什么
肯定还有不少人听到过“六险三金”这个词或者正在享受这个待遇，“六险三金”中的“三金”通常是指住房公积金、企业/职业年金以及补充公积金。
六险分别是： 养老保险 ，医疗保险， 失业险 ，工伤险， 生育险 ，大额医疗保险 。三金分别是： 住房公积金， 企业年金， 附加住房公积金。
法律分析：“六险”指的是六种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。“三金”：工伤保险金、医疗保险金、养老保险金。
个人六险三金交1800可以吗
1、多。社保缴费档位有七档，交1800元属于第五档，是中等偏上的档位，是很多的。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、个人养老金每月交1800是交的中间档，也就是150%档，不高也不低。
3、你自己一分钱也不要缴生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8。
4、最近的先生您好，如果养老保险每个月每个人缴纳1800元的话，连续缴纳30年，这种情况下咱每个月的退休金能够达到2000元左右。城乡居民养老保险不论男性还是女性，退休年龄统一都是60周岁。所以说退休的计发月数是139个月。
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