#中国有十个省出生率低于日本#
低出生率还是跟环境有有关的。
譬如自己就在东北，周围和朋友亲属但凡是认识的人绝大多数都是独生子，而且下一代也都是独生子居多。
主要原因都是成本和人力。
还有就是在这个地方基本独生子的观念已经根深蒂固了。
有生了两个三个孩子的，到了最后甚至自己都后悔了。
要是自由职业还好，如果是企事业单位，公务员。产假就五六个月，生完孩子就得去上班。日子算的特别紧。
这看孩子的重任就得给老人，老人身体都很一般，再看个几年孩子，基本就没人愿意要二胎了。
谁也不愿意再经历一次，七零八落的生活。
而且随着孩子成长，各种费用补习班等等都是很高昂的支出。
幼儿园一般一月费用就得三千五左右，饭费，课外班还都是另算。
综合下来，生育水平自然就不会高了。
听说公务员除了双休、法定节假日、还有探亲假、公休假、婚假、产假等名目繁多的法定休息时间，请问胡锡进先生，你看还需要为公务员增加哪些休息法定休息日？
鄂快乐使者胡锡进再次为公务员发声了，这一次是说公务员工作很忙，还经常超长加班，而且没有加班费，这不应该，也不合理。胡总尤其强调，他所见到的书记、市长、县长们都忙疯了，他们身边的工作人员也是难得清闲。 诚然，许多公务员岗位工作任务重，加班加点是常态，尤其是领导岗位和一些特殊岗位，但多数普通岗位只是偶尔加班，并不是所有人都是忙疯了。相比体制外许多企业每周休息一天，全年不超过70天的休息日，公务员法定双休、节假日、探亲假、公休假每年至少有130个休息日，公务员的法定休息日是体制外企业员工的近两倍。在法定休息时间长而且是带薪休假的前提下，公务员适当加班有何不可？ 在千军万马过独木桥，在国考千里挑一，省考百里挑一，公务员仍是香饽饽，工资福利水平相对较高的背景下，过多地为公务员叫苦，叫穷有些不合时宜，甚至有趋炎附势，谄媚讨好的嫌疑。与其锦上添花，不如雪中送炭，把悲天悯人的情怀用到更需要帮助的人们！
我所在私营企业，男女产假都是零天，产假期间工资零元。生两胎三胎的还是留给国企，公务员去做吧。
全球假期时间最长的国家：
1、奥地利，38个假日
2、马耳他，38个假日
3、波兰，37个假日
4、玻利维亚，37个假日
5、希腊，37个假日
看完上面的数据可能有一些人会比较迷惑，世界前五的放假时间比较长的国家，就这么点假期？其实并不是，这里的假日是不包括周末两天在内的，是法定节假日和带薪休假日。为什么这么多的国家的法定节假日这么高？
主要是因为这些国家的福利比较好！很多国家的福利待遇还是很好的，尤其是在放假这一块，很多时候都是带薪休假的，尤其是女性产假、或者病假等等，福利待遇还是非常不错的，比较尊重工人的意愿。
中国目前法定节假日11天，跟这些国家相比，差距还是比较大的。不过也没办法，毕竟我们出来上班，就是为了赚钱，多点存款买房买车，为以后子女的教育、日常生活做打算，不上班就没有钱。
我们中国要说假日最多应该是老师了，老师有三个月左右的带薪寒暑假，不过也就只有老师这一职业有这么长时间的带薪假期，其他人享受不到，这也是当下虽然老师的工资不怎么高，而且工作任务重，依旧有非常多的人当老师的原因之一。
当然除了老师之外，我国还有一些职业、岗位也相对多一点，比如公务员，事业编制，比如大厂的员工。像大厂阿里，除了法定节假日之外，阿里还推出了一年最多7天全薪陪伴假，最长3天的路途假，目的就是让员工能多点时间陪家人和父母，另外如果员工有孩子的，在三岁以前，阿里还会提供10天的全薪育儿假，让做父母的员工能有更多的时间陪伴在孩子身边！
对此，大家目前有多少天带薪的假期呢？#我要上头条#
#孩子到底谁来带#对于大多数的妈妈来说，应该都是相信自己来带孩子，只是，太多时候又身不由己。
因为我们这些做妈妈的，也是需要工作赚钱的，比如在事业单位上班的，还有公务员，这些一般都是生完孩子，做完月子，休完产假就上班了。
对于在私企上班的人员，如果不是真的没有人帮忙带孩子，应该也会坚持上班的。
虽然孩子需要妈妈带，但是还是有很多孩子是爷爷奶奶，或者外公外婆或者保姆阿姨给带的。