一、起源
韶关人事考试中心（简称韶关考试中心）是浙江省韶关市历史上最早设立的人事考试中心。它是在韶关市发展人力资源和公共行政考试事业于02年立项，自05年5月起正式投入运营，服务于社会和国家所设立的人力资源考试中心。以韶关市为主体，浙江省内外联合组建的包括设计考试系统和服务、社会咨询等功能的全国性综合性考试中心。
二、性质
韶关考试中心是一家由浙江省人力资源与社会保障厅领导，浙江省教育厅参与管理的“公民权利行政审批机关”，是一家企业形式性开展公务员考试服务的监督机关。
三、目的
韶关考试中心的宗旨在于为浙江省及其他省份提供高效的司法考试、行政职业资格考试服务，确保考试的公平性、公正性，为浙江省各地的就业及兴利发展提供可行性的支撑。
四、服务
韶关考试中心的服务范围包括：
1.司法考试：根据有关国家及省地区的法律法规和其他相关政策，组织、实施、认证司法考试和行政监督考试；
2.行政职业资格考试：根据有关国家及省地区法律法规和其他相关政策，组织、实施、认证行政职业资格考试；
3.社会发展促进测试：开展面向全社会的全面性测试，全面了解和反映社会的发展趋势；
4.考试开发应用：开发测试系统，发放考试密码，组织考试，设置考试规则及考试流程；
5.考试报名、现场监督：组织现场考试人员的报名、考前宣讲、考试管理、抽查监督等；
6.评定认定：制定考试评定，认定考试成绩及进行奖励；
7.职业咨询服务：开展职业咨询服务，帮助求职者找到合适的就业岗位；
8.培训服务：公司与社会机构或专家协议合作，开展全年的培训服务，为各领域的就业服务者提供正规化的专业培训课程及辅导培训；
9.数据应用服务：数据应用，为有关行政审批机关及各级政府部门提供数据支持，使用GIS技术空间数据共享，为安全监管提供数据上报及统计服务。
五、成果
自2005年韶关考试中心正式投入运行以来， 先后组织社会发展促进测试、四级司法考试、个人职业资格考试及社会咨询服务等等，从事过的各类人员上万人，为浙江省及其他省市的就业及兴利发展承担重要的服务角色， 已经取得了卓越的成绩，备受领导和社会的认可。
（一）1991—2000年
1991年，韶关市人事考试中心正式成立，由市人力资源局和市招录会计算机管理办公室共同管理，位于市人力资源大厦的三楼的两室。中心定位：以计算机招录技术为服务的社会公共服务机构，努力服务于社会公共服务领域，为政府机关、部队、企事业单位考试应聘提供便捷和优质的服务。
（二）2000—2005年
2000年，中心正式实行统一考试管理体系，开发自己的计算机管理考试系统，利用计算机技术进行考试管理，构建独立的考试综合平台，为政府机关、国企、行政事业单位和各类企事业单位营造一个安全、公平、诚信的考试环境。
（三）2005—2010年
2005年，韶关市人事考试中心被韶关市社会治理局指定为市内全部考试及招录工作的综合服务机构，拥有更广阔的社会感召力，形成了全市招录管理一体化的格局，并在韶关率先实施考试收费系统。这也标志着韶关市人事考试中心正式成为全市服务范围最大的考试及招录有关的综合管理机构，机构的管理水平也有了迅速的提高。
（四）2010年至今
2010年，韶关市人事考试中心再次受到市社会治理局的指定，实施“一次通过”政策，即报考者在市内仅需申报'1次，可同时在全市各类招录考试中报考，以节省报考者的时间、精力和费用，促进全市考试招录的科学化、标准化、规范化，推动韶关市考试管理体系的不断完善。
此外，韶关市人事考试中心还开发创新技术，实现考试的信息化、智能化与网络化，针对考试过程中出现的反公平行为，实施全面的管理督办，创造公平、公正、诚信的考试环境。同时，韶关市人事考试中心还不断开展国际交流与合作，参与全国统一考试及招录工作，取得了良好的成效。