#职场# 我碰到过很多喜欢让手下加班的领导，但是明确真正提出加班这个要求的，往往不是单位高层领导，却是中层管理者。
中层管理者让手下员工加班，业绩却可以算到自己的头上，而员工们往往把怨气发泄在单位上。
这种管理者，一般不是看你的工作是否完成，而是在你工作能够完成的时限内，可用时间是否被填满。
填满的工作时间，满屋子通宵达旦的手下，才是这种管理者向上级邀功的最大资本。
一将无能，累死三军，这样的加班最终也只是无效加班，搞坏了风气也就打压了士气。
很多中层就是个心理安慰，心理上觉得这辈子没白干！其实工资没比科员多太多，事情很多，责任不少，遇到佛系下属科员（其实很多部门就两三个人，中层手下也没几个兵），很多事情只能中层自己来。
问樵语录朋友和我说体制内中层是最累的。底层科员要是佛系，干好本职工作后就可以啥也不操心，部分没啥追求的，就是随便应付，中层也没办法，对科员没有人事权，左右不了科员的去留，也扣不了科员的工资。中层对上要听从领导各种考核要求，开不完的会，事事要把关，事事要上报，总体就是没有特别的权限只有责任。中层的工资也没比科员多多少，干的活多压力大。要是能上升到处长还好，但是这道坎太难了，大部分只能在中层职位上一直干到退退休退二线。朋友说一些中层主动要求退位，干闲职拿相同待遇看开了。
有人问马斯克：推特做的最糟糕的一件事是什么？马斯克回答：1个人编程，10个人管理。
我看到这条消息的时候，都笑喷了，简直了，大企业的通病。
包括我们公司也是，有好多中层管理人员，说是管理，但是手底下就管两三个人，而且拿的工资还不低。这种人就是混日子的典型，在企业扩张期还好，但是在大环境不好的情况下，第一个就拿这种人开刀。
开一个中层经理，可以抵7，8个小兵，从成本效益来说，效果显著。我们公司最近就在干这事，已经有好几个中层经理业务线变化了，混日子的让走人，工作还可以的，原来管3个人，现在管6，7个人，工作量翻倍。
北美地区就更不用说了，上到经理，下到小兵，都是混日子的，马斯克这一回答绝了。
有一位朋友新提了副处，我向他祝贺，他向我诉苦。我们单位的副处，充其量只是一个中层，手下没几个兵，不像其他单位的副处，跻身班子行列，人五人六。
朋友能够提升，原因有二：第一，他自己行，勤勤恳恳，任劳任怨，工作也很有思路、有方法、有成效；第二，说他行的人行，分管他的领导升了职，在更大的领导面前说得上话。
他的烦恼，也正来自于此。成效是拿辛苦换来的，为了出成效、出亮点，加班加点是常事，开夜车到半夜三更也时而有之。朋友毕竟已过不惑之年，精力不如年轻时，多少有些吃不消的感觉。
领导上位，是被势推着走的。水涨船高，领导上了更高的平台，通常意味着会有更高的标准和要求。也就是说，除非他能尽早找到一位像他一般优秀的继任者，否则这个重担还是得他自己担。
人在职场，职务升降从来都是备受关注的事情。在人们惯常的语境里，在位谓之如意，升迁谓之得意，贬谪谓之失意。有些人为了谋取一官半职，不惜使出种种手段。有些人宣称志不在此，实际也难脱羁绊。
能否上位，取决于很多因素，能力、人脉、运气、时机，没有一成不变的样板或公式。食俸者众，能够脱颖而出者毕竟只是少数。身居高位者有其烦恼与压力，职位卑微者也有自己的收获与快乐。
我对此的态度是，随遇而安。有机会能上就上，没有则不必刻意追求，不标榜清高，也不自甘平庸。做官首先是做人，做人首先是做事，把事情做好，其他的交给组织。即便做不了官，也要认认真真的做人做事。
上位者忧国忧民，中层管理者贪污腐败，最终执行者有苦难言。而真正做事的下层管理者，只会落得“里外不是人”的名声。
靳辅为民守住了河提，却成为了百姓口中的大恶人。
《天下长河》可谓是把官场上的“弯弯绕绕”和人心的黑暗展现得淋漓尽致。
01 皇帝被欺瞒
康熙十五年间，江宁、宿迁以及河南等地遭受暴雨侵袭，导致黄河水位大涨，一些河堤被摧毁，不少城镇被黄河水淹没。
百姓流离失所还不是最让人担忧的，此时，在山海关外，和吴三桂厮杀的60万将士们急需粮草，但河堤被摧毁，粮草运送不过去，战局不利！
为此，康熙帝日日忧思，夜不能寐。可他的得力干将心里想的却是如何表现自己。
明珠（明相）要给皇上送最新的河报，在踏进房间之前，特意推开了给他撑伞的下人，在雨里转圈淋湿衣服后，才假装急匆匆的样子面见皇帝。
表面功夫一绝！
而另一个大臣索额图，嘴上说着他的工作“规划”，背地里却贪了巨额钱款，纵容手下贪赃枉法！
典型的职场“笑面虎”，表面和你嘻嘻哈哈，背地里却小动作不断，令人畏惧！
两个人一唱一和，在皇帝面前放足了“烟雾弹”。
02 给自己烧纸的“贪官”
安徽巡抚靳辅视察到黄河河堤时，发现指挥官是一个披着蓑衣，脚踩草鞋的百姓，正在埋头苦干的人中没有一个官兵。
远处“黄龙”（黄河水）正在奔涌而来，已经有部分百姓开始逃窜。
看到眼前的场景，靳辅带着士兵直接冲到最前面，推着大埽一步步走向黄河。百姓看到当官的拼命，这才停下脚步，加入到扛洪的对伍中。
结果河堤保住了，却有17个百姓被洪水吞没。
他们的家人借哭丧而“闹事”，质问靳辅凭什么克扣大家的晌银一年之久。
靳辅瞬间明白了当地河道官以及都督的“作为”，令人寒心！他蹲下身准备宽慰他们，结果却被啐了一口吐沫。
大人指着靳辅告诉孩子：“孩子，记住这个人，就是他，害死了你爸爸。”
靳辅不知该如何替百姓们追会晌银，只能哀求大家再坚持一下，守住河堤保护更多百姓们的家。
他抓了一把纸钱说：“我把这纸钱烧给自己，即便最后只有我一个人，我也会抗洪到底。”
这才将那些想离开的百姓们劝住。
03 “甘愿一生吃素”的总督
就在百姓们因为死人，因为晌银而大闹的时候，当地都督王光裕正跪在观音佛萨的塑像前为“洪水”祷告。
“小人王光裕恳求观世音菩萨，只要河堤能保住，我愿意一生吃素。”
看他虔诚的模样，不知道的人还真会以为他是个为民当家做主的好官呢！
然而，百姓的晌银一年未发，就是他克扣的！在听说百姓们闹事的时候，师爷劝说他给百姓发工资，他当即哭诉说自己没钱。
听说靳辅第一次守住了河堤，王光裕赶忙派师爷带了两根上好的人参前去游说。他希望靳辅从河堤口撤了，保住性命，好在皇上面前替王光裕作证（证明他有认真抗洪）。
当师爷说出那句“都是当官的，理应互相照顾”时，官场的黑暗跃然纸上！
百姓拼命保护自己，好官拼命带动百姓，贪官只想套钱保命。
更可气的是，由于靳辅没有答应王光裕的请求，他就被王光裕“打”成了“替罪羊”，说他“擅自炸河堤”，理应灭九族。
皇帝信了王光裕的弹劾，就这样，一心为民的靳辅成了人人喊打的罪犯！
令人悲痛！
04 职场如官场
官场如此，职场又何尝不是这样呢？
有些人自身能力不行，就觊觎别人的成果，把它当做是自己的，还要诬陷对方。
有些人整天不想着如何做好工作，只想着如何讨好上级，希望领导能保住他的饭碗！
令人鄙夷！
你在职场见过这样的人吗？
#天下长河征文#
我同学是我们邻县国企一个中层领导，他手下员工三天两头病假，把工作不当回事，公司有制度，人家有办法！请病假得有医院证明。小地方找医院熟人开病假需要休息条子，特别容易，人情关系在县城就是低头不见抬头见，喝酒吃肉的人情关系，这几个员工，每个月五六天不上班，公司规定一天扣钱50块，人家不在乎，部门其他人就不服气，但不会针对他，而是也跟着他请假，部门工作几乎难以进行。我同学曾经上报集团几次，集团也是没办法，开会就大吵大闹，病假又是国家允许且扣发工资不多，开除是不可能的，因为是公司顶岗上班，人家十几岁上班，早就是不固定期限员工，大家说怎么办？我同学觉得自己有才华，还专门找开有病证明条子医院领导喝医生！人家早就有防备，电脑中有腰间盘突出，支气管炎，胃病！谁没病吗？有病难道不给人家证明吗？你单位有病不给假吗？病死单位可是工伤啊！劳动法没规定吗？还让医生和院领导，把我同学训一顿。说年轻人单位是草，家庭是宝，有病上班死了算谁的，哪天你病了你也得来我们医院看病，开病证明我能不给你开吗？不开你不急吗？我同学一肚子气回单位了！以后有病证明就行了，他也没法了？