公务员只要30以下[灵光一闪]
九哥聊科技杭州一程序员: 央企带头招聘不要35岁+，互联网等公司也跟着卷，经验丰富的大龄求职者可以去外企试试，外企还是看经验，其实从一个侧面说明，国内的企业内卷严重，没啥技术含量，都是拼体力，和欧美企业的务实还有很大差距，经验丰富35+都去欧美企业了，欧美企业提供好的环境薪水，然后获得高端的人才，这个循环不破，国内企业从大变强就很难，做不强就很难承载更多的就业，找工作难大家就不敢生三胎，人口减少导致国力逐渐衰弱？ 1、国内头胎都没生的，大概率是不想生更不敢生的，能主动生二胎的，大概率是给娃找伴的，而主动生三胎的，可能会两极分化，但大概率是富豪阶级的娱乐项目了 2、卷就是人数和生产力不对等，还是人太多了。如果人口降到五亿，企业就没的挑了，想想内资企业招聘条件：有20年经验且小于35岁，额，未成年啊！ 3、国内互联网公司用的是自然淘汰法，996干到40基本也就离猝死不远了 对此，你怎么看？ #2022就业季##杭州头条#
二级巡视员是什么职务？县级以下机关设置吗？
二级巡视员其实不是公务员的职务，而是一种职级。公务员有职务和职级两个序列，职务就是我们平常所说的领导实职，如县处级正职、厅局级副职等等，最高可以到国家级正职。而职级只在厅局级以下设置，包括一、二级科员，一至四级主任科员，一至四级调研员和一、二级巡视员。
二级巡视员对应副厅级，属于较高的职级，仅次于一级巡视员。二级巡视员可能由原副巡视员套改而来，也可能由一级调研员晋升而来。如果由原副巡视员套改而来，则二级巡视员可以保留原享受的政治待遇和工作待遇，与厅局级副职待遇基本相同。但如果二级巡视员是由一级调研员晋升而来，则不能享受与厅局级副职一样的政治待遇和工作待遇，只能享受相应的工资待遇。二级巡视员的工资待遇略低于厅局级副职，差距可能就几百元。
晋升二级巡视员需要任一级调研员满4年以上，这也是晋升二级巡视员唯一的可能。二级巡视员不能由县处级正职直接晋升，但如果已经晋升到厅级级副职，也可以转任二级巡视员，当然晋升一级巡视员更好。
二级巡视员属于较高的职级，在县级以下机关是不设置的。县级领导班子要晋升二级巡视员，也只有最高10%的比例，市直机关则只有不到1%的晋升比例。省级机关相对较高一些，可以达到5%；中央机关则更高，可以达到12%。可见，要晋升二级巡视员还是非常困难的，特别是市级及以下机关，除了领导班子成员，基本上没有机会。
公务员报考
以下8类人不能报考
感觉疫情3年来，体制内、外群体的矛盾进一步加深了，无外乎以下几个原因。
1.体制外降薪、失业、收入锐减普遍发生，而体制内旱涝保收，收入差距扩大。
2.诸如刘红英一类人员何不食肉糜的言论对矛盾起到了推波助澜的作用。
3.严格的疫情防控政策下，一些极端的偶发情况在网上持续发酵，逐步演化成为体制内外的矛盾。
现在体制内的人几乎不敢说话，一说工作压力大、收入低什么的，别人一句“我跟你换”就把你怼的哑口无言。
如何化解这些矛盾？说到底还是要把经济发展好，让体制外的人也容易挣到钱，但现在的主要办法是给体制内的人降薪，据传一线城市的公务员降薪30%左右，小城市的绩效奖金也是大幅缩水。
现在每个人都很难，希望疫情早点过去。
你怎么不讲副处级.地厅级以上干部的 工资待遇 ，大城市不少吧？大学教师也应该是大中城市才有吧，应该对应县处以上.不应该对应才参加工作的小公务员；中小学教师好像只能和科级以下人员马马虎虎比较一下吧？！哎，活得都累，再比谁能给你点呢？
在县级以下机关的公务员，50岁能得到个一级主任科员的人太少了，快感到自豪吧。