如果真是因为考上公务员而不辞而别，咽不下这口气，直接一封信写给录取的单位，这公务员的名额就黄了！
如果自认倒霉，遇人不淑，吸取教育，也就一别两宽！
人们必须深刻地意识到，要限制和打压的是垄断资本，对于中小资本必须要欢迎和扶持。一个最简单的逻辑：非公经济解决了80%的就业岗位（今年公务员录取名额扩增，也不过只增加了2万多的名额，总计3万多的录取名额，相对于超过百万的公务员报考者，有的岗位录取比例是1:3000）。
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68个人争一个公务员名额，这届年轻人怎么了？
曾几何时，年轻人们都想要下海发大财，可现在很多年轻人已经不再追求大财，而是在追求确定性的财。
老老实实做公务员虽然发不了大财，但是可以在老了的时候衣食无忧，更重要的是不用担心35岁以后没人要的问题。
这届年轻人想开了？还是社会竞争压力太大了？
2022年，在考研、考公人数持续飙升下，已经有一部分人将目光转向制造业，寻找更适合自己的另一条出路。
根据教育部发布的数据，2022年共有212.3万考公人通过了资格审查，但实际录用人数却只有3.12万，1：68的录取比低的惊人。而制造业在2023年的人才缺口已经达到2200万，预计到2025年会上涨至3000万，48%的缺口率让制造企业对人才争先恐后。
一些物联网、机械工程、大数据专业的理工科大学生，越来越意识到在制造行业，自己的发展前景以及进步空间会更高。像刚刚“毕业大学生进工厂”的采访视频中一位学生说的那样，现在各类公务员事业单位招考中，物联网能考的岗位非常有限，反而是制造业对口的方向更多。
采访视频里也说到，其实很多大学生考公、考编或多或少会受到家长的影响。虽然自己非常支持另一半去制造行业工作，不仅专业对口，在校期间也学习过工厂的具体操作，匹配度很高，但是，家长总是希望我们能够更轻松，去考取公务员、教师这类“铁饭碗”。《脱口秀大会》里的赵晓卉就在段子里戏称，在她妈妈眼里，只要没有编制，就配不上她车间一枝花。
即便如此，从采访中看得出来，现在大学生就业选择是越来越理性的，不会千军万马过独木桥求取那几个公务员名额，而是会分析自己的优势，权衡利弊。未来，相信会有越来越多的工科毕业生会投入到制造行业，在那里发光发热。#名校毕业生该不该进工厂# #毕业了我们去新工厂吧#
提议，每个机关位在原有人数基础上人员增加5倍，原有人员工资均分到增加的人员，这样即安置了大量就业人数又减小了公务员的含金量。以改变万人争夺一个公务员名额的现状
礼县融媒 中共礼县委宣传部官方账号公务员年终奖被叫停，铁饭碗或将不“铁”，在职人员面露难色！