面对疫情防控新形势,内黄县纪委监委坚持把纪律挺在疫情防控第一线,采取上下联动、多方协同的监督方式，建立“3113”监督机制:“3”即指挥部督导督查组整合督察组+纪委监委派驻纪检监察组+职能部门三个部门人员，组建全县监督暗访工作专班,“1”即一天一个监督暗访工作重点,“1”即一项一规范,“3”即三类处理措施，第一次进行提醒，第二次通报批评，作出书面检查，第三次进行诫勉及以上纪律处理。从而形成以点带面、整体推进、县乡村联动，纵向到底、横向到边的督查暗访组织体系,紧盯防控漏洞,查找工作短板。深入各乡镇、县直各单位开展全天候监督检查,以严明纪律和过硬作风推动疫情防控工作落实落细，为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。
河南日报农村版记者秦名芳通讯员刘超
编辑：老秦
不少县级机关单位如今都有一两个特殊的干部，专门下乡驻村，叫做驻村干部。自从扶贫和乡村振兴摆上市县各级政府重要工作议程后，从县直各个单位抽调干部驻村帮助农村发展已经成了一个常态的工作。派驻工作是这样的，省市有重点村，县也有重点村，县重点村一个县一般有30个左右。除此之外，还有驻村科技特派员，等等。为此，县委县政府就选派各单位的干部驻村，时间短的一年，长的三年。驻村工作是政治任务，各单位必须完成。很多单位本来能干事的人就不多，按要求派驻的干部必须是政治觉悟高，业务水平强的。但具体落实时，一些单位就把这个任务专门落实给平时在单位不大干事，或快退休的人去了。于是一些单位就出现了特殊的人物，专门挂职的干部！每次挂职都是他，今年到这个乡镇这个村，明年到那个乡镇另一个村，一年又一年，只要需要，他就一直当驻村干部，很多人还干得很出色。
有个朋友不是编制人员，在乡镇政府部门上班，因工作需要县级直属某单位需要派驻他，因为他不经过乡镇申请，直接是由县级下达派驻文件，我们说编制才有资格派驻，下发选调令，所在的乡镇领导也不情愿他去。像他的情况作为编外的他是否会顺利派驻成功？
乡镇干部不驻村，或叫很少在村里住了（过夜），还能和农民加深感情，了解情况解决问题吗？上世纪八十年代一到乡镇工作，我就被分配到分管几个山区村的工作站，当时的工作就是粮食征服，计划生育等几项主要工作，一般情况下，一个星期三、四个晚上住在村里很正常。那个年代交通不便，没手机，农民们也很少出外打工，农业是主要的产业，所以乡镇干部驻村是常态。当时大家都备有一套行装，要么在村里的小学里拿出一间要么在村干部家里住宿，伙食基本上合在村主干家里，每个月交点伙食费。那个年代乡镇干部、村干部和农民之间的感情很是纯真，以至于现在在城里的街上遇上村里的农民，大家还是很亲热的。记得，那时省里还发了篇文章介绍我们这里干部住村的经验：1987年,福建省霞浦县有计划、分步骤地在全县乡村之间设置行政工作站,作为乡镇派驻的一级常设机构,对乡镇干部实行下派驻村，放权而治，在探求乡村关系，优化乡政村治上，迈出新步。慢慢的，乡镇干部驻村少了，也就是说只有白天到村里走走，晚上回乡镇住宿，应该是2000年以后开始的。这与农村发展相关，城乡一体化快速发展，农民进城了，大家都有手机了，到现在农村很多人连小车都有了，还需要乡镇干部驻村吗？在这逐渐变化过程中，农村工作站还是存在的，就是说乡镇干部包几个村，管这几个村的工作，白天必须到村里，晚上就基本上回城了。我见得驻村最积极的是扶贫工作队的第一书记，他们在村委楼都有一间办公室和住的宿舍，每个月住上十天是很正常的。那么，在现在形式下，在有的村几乎是空壳村，很多农民都住城里的情况下，乡镇干部有必要住村吗？我觉得有必要，但没有必要象以前那么经常，而且要改变以往的驻村变为现在的助村！驻村干部是方针政策的宣传者、是党群关系的联络者、更是推动农村经济发展的助力者，在乡村振兴发展的过程中起着至关重要的作用。而助村就是驻村干部应该发挥其自身的作用，结合当地特点，盘活现有资源，真正助力实现农村美、农业强、农民富的美好愿景，而不能只是为了驻村而住村，要在住村的同时更要助村。
【上海市纪委监委部署对保供物资采购发放开展专项监督检查】据“廉洁上海”微信公号，近期，本市多个乡镇、街道在发放生活保障物资“大礼包”的过程中，发生了被居民投诉存在以次充好、质量低劣、“山寨品牌”，甚至有过期产品、变质食品等问题。针对这一情况，市纪委监委要求各区纪委监委、相关派驻纪检监察组提高思想认识、紧盯重点环节、强化监督执纪问责，对保供物资采购发放开展专项监督检查，严防“大礼包”腐败。上海市纪委监委部署对保供物资采购发放开展专项监督检查_浦江头条_澎湃新闻-The Paper
【民和锻造高素质纪检尖兵队伍】“短短三个月，让我对如何在监督检查中发现问题、如何规范办理问题线索有了更明确的认识，谈话的技巧也大幅提升。”今年35岁的陈雪霞作为换届后新上任的乡镇纪委书记，2021年7月开始在海东市民和回族土族自治县纪委监委以案带训，收获颇多，她表示：“回去后开展工作信心更足了。”
据了解，按照省纪委监委关于认真学习十九届中央纪委五次全会精神的安排部署，民和县纪委监委以习近平总书记提出的“努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军”为准绳，坚持“知行合一”，提升政治能力为引领，深化全员培训，注重岗位练兵，强化实践操练，千方百计补短板、强弱项，着力解决纪检监察干部“能力不足、本领恐慌”等问题，致力于打造一支有担当、高素质、本领强的纪检尖兵队伍。
“我们坚持政治和业务相融合，有计划、有步骤地开展全员培训。”县纪委监委有关负责人说，培训中心把党的基本理论知识、习近平总书记重要讲话精神和省市纪委全会精神作为培训必学内容，以执纪执法要求、工作规则和业务流程等业务知识为培训重点，制定学习培训计划，通过领导班子上讲台、上级领导作辅导、业务骨干传经验等多种方式，以“案例式”“模拟式”等互动学习的形式开展纪检监察业务知识培训。今年以来，县乡两级自办培训班49期，累计培训干部1063人次。
在抓好学习培训的同时，民和县纪委监委通过以案带训、轮岗实训，分批次进行实战训练，有针对性地安排派驻纪检监察组和乡镇纪委干部到县纪委机关各室轮岗学习。业务精兵面对面讲、手把手教和干部自身实打实练，进一步提升“新兵”掌握政策策略、谈话突破、证据收集等实际工作能力。今年先后选派11名干部参加了省、市纪委监委为期半年的“以案带训”和跟岗轮训，抽调19人在民和县纪委监委以案代训。
实践是检验学习成果的标准，面对近期海东市平安区、兰州市出现新冠肺炎疫情本土病例，民和县疫情防控压力不断增大的形势，全县纪检监察干部勇敢担当，积极投身防疫一线，运用培训班的学习成果，利用有限的时间，赴各重点场所、各乡镇、各村社防疫站点开展监督检查，不断织密疫情防控工作监督网，为全县进一步改善防疫措施提供有效依据，纪检监察尖兵队伍建设初显成效。
“下一步，我们将继续结合纪检监察干部队伍特点，在提升基层一线执纪监督能力上下功夫，通过强化培训、完善奖惩机制，不断夯实运用‘四种形态’的能力和水平，努力打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。”民和县纪委监委主要负责人说。
富士康确实牛！
郑州政府到底有多宠爱富士康！
不但派驻专家组协助控制疫情，还分派各乡镇帮忙完成招工目标，以恢复生产。
前段时间由于富士康郑州厂区发生疫情，导致很多员工步行回家，引起社会广泛关注，大家都争先报道。
这过了10来天，在郑州政府的积极帮助下，疫情终于得到控制，但由于之前大量员工步行回家，以及河南各地政府帮助富士康员工回家后。导致富士康员工大量短缺，苹果催单又急。如果仅靠富士康自己招工在当前疫情下很难完成，这时河南政府又站出来了，积极帮助富士康招工，并给各地级市乡镇分派招聘任务，以最快速度完成富士康用工需求，帮助其恢复生产。而且政府还组织2000多人在省级疾控专家指导下对富士康11个公寓，10个厂区，进行全面消杀，积极帮助富士康控制疫情。
驻村帮扶工作其实也是历练人生的一个机会，这对于年轻人来说尤其如此。
小李是市直单位派驻邻村的第一书记，今年刚25岁，2018年和我一道来这个乡镇，他是本科毕业，所属单位是国有独资公司，市直单位待遇好，驻村帮扶工作也能得到大力支持，必然是镇上领导会高看一眼，人家单位每年给农户树苗，花费，包括慰问品都比其他县直的工作队好的多，加之小李年轻，人勤快，这不到三年受到市上的表彰，人也由刚来的啥都不会变成了百事通，尤其电脑业务，会议记录，各种接待成了老手，前几天看到小李朋友圈发的“新的环境，任重道远”，我怀疑他升职了，果不其然人家成了1000多人公司的办公室主任，真怀疑有些人就是天生的优秀。
联想到几个认识的队员，把驻村变成了网游训练场，每天吃鸡，打王者，连最起码的表格都不会做，在最需要历练的年龄荒废了自己，还整天抱怨命运不公。
我觉得，虽然我也快奔五了，但第一书记的身份也锻炼了我，无论写作能力还是对人性的感悟，都提升了一个层次，总之，在什么地方，都要有所收获，尤其是个人的能力方面。
作为驻村帮扶的你，收获了什么？
#如何提升农村地区新冠重症救治能力#【#如何提升我国基层卫生机构患者救治能力#？——权威专家解读防疫热点问题】1月8日起，我国对新冠病毒感染正式实施“乙类乙管”。随着春节临近，城市务工返乡人员增多，基层卫生机构医疗服务能力受到广泛关注。如何提升我国基层卫生机构患者救治能力和农村地区新冠重症救治能力？针对公众关心的热点问题，国家卫生健康委医政司司长焦雅辉作出解答。
问：如何提升基层卫生机构患者救治能力？
答：一是以科学安排班次轮换、临时招聘、组织二三级医院下派、互助支援等方式，稳定和扩充基层医疗卫生机构人员队伍。制定《新型冠状病毒感染基层诊疗和服务指南（第一版）》，加强基层医务人员培训，重点提高早识别和早转诊的能力。
二是建立监测和调度机制，动态掌握乡镇卫生院的药品储备和使用情况，及时进行通报和提醒，督促加强药品配备。目前，乡镇卫生院药物配备状况持续改善。
三是加强基层医疗卫生机构氧气袋、氧气瓶、制氧机、指脉氧等仪器设备的配备和使用。会同相关部门为每一个村卫生室免费配备指脉氧2个，共发放117万个。
四是县域内建立重症患者转运专班，每个乡镇卫生院至少配备一辆救护车，组建非急救转运车队，保障普通患者转运需求。
问：如何提升农村地区新冠重症救治能力？
答：乡村两级医疗卫生机构是农村疫情防控和医疗救治的第一道防线，也是最重要的基础。我们围绕“早发现、早识别、早处置、早转诊”，主要采取以下几个方面措施：
首先，充分发挥县医院龙头作用，做好床位、设备、设施及人员准备，提升重症救治能力。
其次，依托已经形成的城乡医院对口支援工作机制，所有城市三级医院分区包片，和县医院建立一对一帮扶关系，要求城市三级医院和县医院24小时连通远程医疗服务。在特殊时期，如春节期间，城市三级医院要派驻医务人员到县医院定点驻守。
此外，加大对农村地区的巡回和巡诊力度，早期发现重点人群特别是有基础疾病的老年人身体健康状况的变化，确保能够及时送医就诊。建立城市和县域之间支援和转诊机制及绿色通道，确保农村的重症患者能够及时转诊、收治。
2021年7月14日，中共宁县委办公室就网友补发庆阳市宁县驻村干部2018年到现在的乡镇补贴的诉求进行了答复。#庆阳头条#
网友
尊敬的书记：《关于乡镇工作补贴实施中有关问题的通知》文件第二条规定驻村干部由单位根据考核情况年底一次性发放当年乡镇工作津贴，乡镇工作补贴执行标准按在乡镇工作10年以下确定。但宁县人事局人员总以领导没有批示为由拒不执行相关文件百般刁难。请说明拒不执行的理由，如果文件可以执行，请补发驻村干部2018年到现在的乡镇补贴。庆阳市直机关都在给自己驻村干部发乡镇补贴，如果此项津贴不能发放，市里单位为啥能发
中共宁县委办公室
网友：
您好！收到您在人民网的留言后，我们高度重视，立即安排县人社局认真调查核实，现将有关情况答复如下：
省人社厅、省财政厅联合印发的甘人社通〔2015〕252号《关于乡镇工作补贴实施中有关问题的通知》，要求将机关事业单位驻村帮扶人员纳入乡镇工作补贴实施范围。2018年3月，省、市、县派驻专门驻村工作队后，甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅印发了甘办字〔2019〕134号《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》，对驻村工作队员的津补贴、福利待遇作了明确规定：
第六章第三十三条：村第一书记、工作队队员驻村期间，原有人事关系、工资和福利各项待遇不变。派出单位、乡、村为驻村帮扶工作队提供食宿、在村工作的必要条件。第三十四条：严格执行驻村帮扶工作队员(有效驻村时间)每人每天100元生活补助、每月80元通信补贴的待遇标准。省财政对县直单位驻村帮扶工作队员按照每人每年1万元给予补助，省级统筹调派的8个县(市、区)驻村帮扶工作队员，由派出各市(州)和县(市、区)根据需要按照省上标准予以补助。派出单位积极解决驻村干部后顾之忧，为驻村干部办理人身意外伤害保险，每年安排1次体检。
第七章第三十九条：其他相关规定与本办法不一致的，按本办法执行。
依据甘办字〔2019〕134号的标准，我县共落实了驻村工作队141人的津补贴及福利待遇。因此，您的诉求与甘办字〔2019〕134号第三十九条精神相违背，不能予以落实。
感谢您对我们工作的理解和支持！