中年人的压力也许只有中年人能承受。
35岁以上的人，不到万不得已，都不换工作。我没有看其他朋友的回答，不知道大家都怎么想，我是真的这么想。35岁以上的人，除了特别成功的一小撮，剩下的大多数，都已工作十年或者以上，上有老下有小，他们的生活已经容不得一丝的任性，甚至一丝的动荡，不管心里有多渴望。
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我今年34，谈虚岁就是35，还未婚所以依然觉得自己还是男生。普通本科毕业，大二开始没有用心学习，如今才觉得知识重要。09年毕业后自己在社会上先后干了3份差事，那时候想找份底薪拿过2000都不容易。我是南京人，父母年纪也大了，所以没有考虑过离开南京去外地，后来家里亲戚帮助，机缘巧合进了一个央企的省公司客服部门。过了两年这个客服单位又被总部上收变成了央企直属单位，那几年单位摊子越铺越大，人也越招越多，借着这股东风和工作努力人也算能干，被领导提拔，从接线员做到小班长，又做到小主管。只是我们这批人没有编制，都属于外包，好在工作不用风吹雨打，各种业务也做熟了，虽然平时也累，还需要倒班，但大树底下好乘凉，工资每月准时，去年疫情期间在岗两个月不给回家，补偿就是工资上涨50%，。我们单位里怀孕的女员工很多，但请产假什么的从来不卡，生育补贴也都不少，毕竟央企什么都要合法。转眼从24岁那年进单位，到今年已经10年了，收入在缴纳五险一金前也有1万出头，到手七八千。
说说不如意吧，一个单位里面从编制上说有两种人：正式工和临时工，哪怕你做了10年，还是临时工。正式工哪怕只是普通职员对你来说都像是领导，如果是个副科级就算是中层管理人员了，一个单位里一大堆中层（副科副主任，正科正主任），虽然近年来一直在宣传整治四风问题，各种党建要求，基层减负什么的红头文件，但是官僚气没啥改变，虽然有亲力亲为正直的领导，特别是职位再高一些的领导（处理干部）反而会好一些。但是相当一部分中层，是需要人奉承的。你要是想过好日子，就要学会跪舔，也看到不少跪舔的例子。今年终于迎来了单位组织机构调整，大批不在编的人员开始离职，平日里我也不跪舔，说话直，所以近来一直被部门领导针对。于是开始动了辞职的念头，其实以前也想过辞职，因为那些年还年轻，总觉得不急，真正等到这一天觉得应该走了，才体会到青春饭三个字的意思。
最近面试了三家公司，高级点的管理职位没有那方面资历，差一点则没有业务资源，这些年自己积攒工作经验用处为零。有一家公司的面试官是个女孩，年纪比我还小，说话也很直接。告知我她们公司基本都是97或者98的人，我是否在精力和体力上能够胜任这份工作能比这些年轻做得好，其次我在一个单位里面的10年工作资历，对她们而言太过单一，所以说她觉得我这10年过得比较安逸（各行各业的基层岗，哪有什么安逸，也少不了有辛酸和拼搏），看着这个女孩子跟我侃侃而谈，我一时间就在想，辞职到底是对还是错。
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我女的，32岁离职结婚换城市，简历全部石沉大海，面了一个大公司，还阴阳怪气了我一顿，表面笑呵呵，说你规划得挺好啊，做个一年，刚好可以生孩子。
没办法只能来上海，我是个技术工种，不图晋升也不爱跟人打交道就想着尽量多摸摸天花板，将来如果有一天必须自力更生，那也有深耕过行业的基础。
上海真的是个好地方，我只后悔来晚了。不过其实也没啥好后悔的，上海真是太包容了，不问年纪，不问地域，不看性别，不问你婚姻状况。中介小哥、滴滴司机、小卖部老板，大家操着天南地北的口音，谁也不会看不起谁，谁也都不卑不亢特别自然。大家各自做着自己的事情，各凭本事，真的非常适合我这种社恐患者。至于留不留得下来，我不用考虑，我有老家。
我希望35的我，更加拥有独立的资本，一如我一直追求的那样。不管是35还是32还是28，我从不把希望和依靠寄托在公司身上，我接受这个社会的丛林法则，这个世界上唯一可以托付的只有自己，当你离开一家公司，你面对的公司就不再是从属关系，而是同台竞技的对手，敌人可能会强大到令人胆寒。可谁不是这样挣扎着过完一生呢，我们的父母，祖父母，他们甚至还要对抗战乱和社会动荡，而我们只是面对失业罢了。
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好友Y，事业发展居中上水平，也在差不多三十五岁的时候，放弃高级经理职位和指日可待的晋升机会，辞职回到家乡。问她为什么？她说：“我越来越被各种事务塞满推着往前跑，完全没有时间停下来思考，问问自己为什么这样做？” 停下来，是她找回对自己大脑和生活掌控的方法。
在我们都担心她歇业一年多，习惯了锦衣玉食的她要养不活自己的时候，再见到她却是一次比一次容光焕发。现在的她，有好几个斜杆身份。包括独立营销顾问/KOL经纪人/签约旅行博主。聊天的话题是她认识了什么有趣的人，发现了什么新的商业模式和创业点子。虽然她现在收入不稳定，回大公司打工拿一份稳定的高薪，对她已失去了吸引力。
#聊聊我的前半生#
如果要聊聊前半生，可长了，哪段都有精彩的瞬间。
生于文革前始，父母都醉心于工作，家中经济好于同龄人。记得穿的比老师好，是学校第一个穿“料子”裤子，“的确良”衬衫的。五年级戴手表⌚，这块表还在。
学校工宣队是妈妈单位的，我和弟弟提前入学。可怜的弟弟还不知道尿尿要上厕所，我也听不懂老师上课，遭罪的二、三年。
儿时少有白胖孩子，就经常被选拔出，那时叫接待外宾活动。就是参加欢迎的队伍，金日成、西哈努克还有一个是黑人总统，都是七十年代的事。具体想不起来了，应该都是春夏吧。
其实当时也不知道是谁，是排练时，老师说漏了:就当我是&&&，走到这里时，你们要挥舞彩带。其实彩带，就是染色的长条细皱纹纸。
好像老师当时被批评了，我理解的是他说了名字，而且是要当&&&。后来再排练时，就没说过名字了。都是事后问家长的，谁来南京看长江大桥了。
爱看小说，字没认全时就抱字典看繁体字的《红楼梦》。习惯伴随整个读书时代。学习不咋样，不爱写作业，后来考上学校，不少同学不相信，考试全凭记性好。
工作分配是计划经济委员会下的工业公司，干什么呢？就是管理各类辖区企业的，当然没搞明白怎么管理企业，就被领导选中去工厂实习了。说是作为第二梯队培养，便于今后接班。实际是年龄骗年轻，不适合机关，幸亏那时是学校分配工作。
后面十年有些长，得到过组织精心栽培，也经历了那个时代大家都遇到的困境和问题。
省会城市，不发展工业，为此撤销工业公司。体改也没了”计经委”，身份档期直接去了工厂。
所在工厂是市第一批改制试点单位，几番下来丢失了固有身份，做了弄潮儿。
十年中被单位一个岗位一个岗位的轮训。还被单位送去合资企业，以学习管理为目的，另作为中方工作人员，那年不过23岁，大家眼中的年轻有为。
二年合资失败，原单位座位满了，上面又要精简缩编，出来的容易回去难。我是唯一原单位要的，不过现实没岗位。我也义气不想丢下，一起派出的六人。
上级领导调离，我们成了遗留问题。新领导直接让我们组成班子单干，什么都有，生产计划正常调拨，就是没钱支持，那是个到处都缺钱的年代！
没经住资本主义的招手，在挂黑牌照车接送中，虚荣了，只谈了二次话，丧失了觉悟，同意进入了独资。中层待遇，那年25岁。拿一千多一月，巨款，也知道为