时钟的指针拨回到上个世纪与本世纪初相交之际，美国电影《黑客帝国1、2、3》三部曲横空出世，格外惊艳经典。潇洒帅气的救世主尼奥一袭黑色风衣魅力无限，一时风光无两。与其并列的还有领先世界电影工业一个时代的“子弹速度”、别具一格的尼奥一对百人的打斗等等。毫不夸张说影响了整整一代全球青少年影迷，也为我重新认识了什么叫商业大片提供了案例佐证。无疑整整三部长达数小时的电影彻底封神了，为人与机器的故事划上了圆满完美的句号。
时隔二十年，早已时过境迁，当年懵懂无知的青春美少年已成为了中年油腻大叔，整天为生活，生存而忙碌着，《黑客帝国》系列随着时间的推移逐渐在人们的记忆中淡忘。为了重新唤起全球当年影迷的怀旧情怀，也为了发挥《黑客帝国》的余热，同时来个“一夜暴富”。2021年美国电影公司阴魂不散地重启了黑客帝国4，然而这部确实称得上狗尾续貂，丝毫全无原系列的精髓与神韵，
虽说启用了原来部分班底团队，导演还是原来的导演(只不过男变为女，性别互换了)，依旧的男女主角。年逾5旬的基努·里维斯笃信自己不服老，依旧拥有着大显身手奋勇杀敌的一腔热情，一路开了挂大杀四方。然而岁月不饶人，时光的沧桑都已悄悄爬上了他的面庞，令人不得不感叹其早已青春不在。
该电影是全新的故事，长达两个多小时，频频出现向前作经典场面致敬的桥段。前大半篇幅是一段漫长的文戏，阐述“矩阵”的前因后果，观众可以说瞌睡连天。如果能坚持下来，再次说明前作影响之大的程度。整个故事线都是围绕着挽回斯人已逝的崔妮蒂(一个中老年大妈)。(这样一个简单狗血剧情，观众可以自行脑补：不出意外,历经千难万苦的Neo最终成功再度俘获这名大妈的芳心)。
视觉盛宴往往最后呈上，意料之外确实有些特色(这里不剧透了，类似生化危机的僵尸大游行)，但不经典，不会令人过目难忘。有兴趣的朋友可以下载来观赏。
纵观此片，美国人的大投入，大制作的商业电影水准降低了许多，越来越难以推陈出新，开创一个全新的概念。正所谓“希望越大，失望越大”。这并不足为奇，一般情况下，续作很难逾越前作之巅峰，这是电影制作行业的一般规律。导演也很无奈。。。，毕竟观众的欣赏水平提高了太多(唯一的例外是终结者2)。
2003年，李连杰拒绝了《黑客帝国》的300W片酬，让邹兆龙捡了漏：“我这辈子不愁了，我现在还收着版权分红，10多亿美金2集，等我走了，我孩子照样收钱。”
这是米国的工会政策，只要是影视作品产生的收益，演职人员就可以一直拿分红。《黑客帝国》系列每年的版权费收入在1500万美元左右，邹兆龙作为《黑客帝国》的主演之一，拿分红自然不在话下。
邹兆龙5岁就习武，1979年以替身演员身份开始电影生涯。
他幸亏遇到了洪金宝，1985年他主演洪金宝导演的电影《全力反弹》。#影视剧中演员演技炸裂名场面#
邹兆龙二十岁时来到香港发展，拜洪金宝为师成为洪家班的一员。
2001年他接拍了好莱坞电影《黑客帝国》续集。也正是这部作品让他可以此生无忧无虑就能收获花不完的财富。
2007年，邹兆龙又在叶伟信和甄子丹导演的动作片《导火线》中出演反派。
邹兆龙一生演了很多反派，但是让他在国外演反派他却不同意。
他说所有的华人都在国外塑造正面的形象，他不能丢国人的脸，必须要在国外演一个铮铮铁骨的汉子。
邹兆龙接受采访时说：在大陆拍电影时，让我做反派无所谓。
但是在美国，对不起，无论你是谁，我绝不可能在外国出演反派。
大部分中国人在世界各地，一直都在竖立好中国人的形象，无数中国人努力塑造的良好形象不能被他毁掉，所以让他演反派角色，他也会毫不犹豫的拒绝。
不得不说邹兆龙爱国情怀还真是值得我们点赞。
邹兆龙的这个《黑客帝国》的角色本来是剧组让李连杰来出演的。
可是李连杰得知，在为期9个月的拍摄中，只有3个月需要进行实景拍摄，剩余的6个月都只需要在室内表演武术动作，工作人员会对这些动作进行记录。
据介绍，一旦拍摄完成，李连杰的这些动作的版权都将属于电影制作方，后者可以利用技术将动作用在其他演员身上。
也就是说自己一生所学的功夫会被美国人轻轻松松的占为己有，美国人的心思李连杰轻松识破，虽然有丰厚的回报，但他还是拒绝了。
不得不说李连杰还是三观很正的，他没有参加这部电影的拍摄，虽然有所损失但是保留住了自己的武功。
后来邹兆龙答应在其中扮演了一个角色，虽说只有三分钟的镜头，但他依旧可以凭借该片每年获得数百万美元的分红。
邹兆龙出演《黑客帝国》多年依然可以拿到巨额的分红。
甚至，邹兆龙接受采访时坦言，哪怕自己过世，他的后代依然可以继续领《黑客帝国》的分红。
这部影片因为非常的成功，知名度很高，所以每年都会有很多人下载观看，或者直接网上观看，凡是看的人都会有费用产生，所以这部影片的收入石媛媛不断的。
邹兆龙也就可以源源不断的得到分红，这也是一本万利的事情，哪怕是他离开了人世间，他的后人依然可以享受，美国的分红政策还是世袭制度的呢。
1967年邹兆龙出生了，可是因为家中兄弟姐妹13个，所以邹兆龙很早就学会离家打工，贴补家用。
12岁那年，他被一位电影公司的武术指导看中，希望他去做武行。（因为那时的邹兆龙经常练习拳击，有武术底子）
于是，年纪轻轻的他就这样开始奔波在各个剧组，主要做武行和替身。
后来的他很幸运遇到了洪金宝，洪金宝让他的事业一点点起步，最主要的他还是一个把邹兆龙的婚姻大事记在心上的人。
通过洪金宝的牵线搭桥，他遇到了港姐翁慧德，当时的她名气在邹兆龙之上，但是她却被邹兆龙帅气的外表吸引，再加上邹兆龙对她也很不错，两人一来二去的就成为了形影不离的恋人。不久就结婚，成为了夫妻。
邹兆龙婚后事业一点点起步，《九品芝麻官》里面的常威让他有了一些名气。
然而还没有大红大紫的他，却在洪家班解散后离开了香港去读书了。
洪家班的生意越来做不好做，当洪金宝解散了洪家班的时候，邹兆龙又要从头开始了，他觉得只有知识可以改变命运，所以他选择出国读书，丰富自己的精神世界。
谁也想不到此时的邹兆龙会和美国人钱扯上关系，还是因为一部电影，他们的关系将永远的藕断丝连。
袁和平找到邹兆龙让他出演《黑客帝国》的角色，仅仅只有三分钟的时间，可是邹兆龙却有些犹豫，因为片酬太低了。
但是美国人的一句话让他有了信心，他们说分红是永不停歇的，只要有人看就会有分红。
邹兆龙接下了这个角色，三分钟的时间，让他每年可以获得几十万的分红，也真的很不错了。
不得不说，好莱坞对演员的个人权益保护的制度还是很值得称赞的。
这就是真正地躺着也能赚钱啊，当时的《黑客帝国》以3.4亿美金票房使得参演的邹兆龙获得不菲的收入，并且分红是永久性的。
凭一身功夫换来《黑客帝国》的永久分红，这也是本事。
邹兆龙的武功的确也是不错的，美国人还是用了那一套，第三部《黑客帝国》就不再用邹兆龙了，因为技术合成就可以了。
这也是李连杰不演的原因。毕竟邹兆龙当时的娱乐圈几乎没有多少地位，他也是没有太多的限制的。
邹兆龙作为一个习武之人，他懂得坚守自己的底线。
马云现在心慌的难受 ，他怎么也没想到半路杀出个拼多多，日活跃用户已经超过阿里，达到了8.2亿！中国第一电商的宝座，由淘宝拱手让给了拼多多。最关键的是，阿里用了20年才打造的电商帝国，拼多多只用了5年就超越了，这个速度也太恐怖了。
淘宝、京东属于传统的电商，他们的模式其实是把公司做成平台，把全社会的商家、店主变成创客，在平台创业。这就是典型的创客合伙人模式。你的事业能够做多大，就看你能连接多少资源、人来帮你一起做。未来所有做得好的公司强调连接。淘宝因此取得网购行业的绝对优势，几乎不可能被撼动。
那拼多多如何在淘宝和京东已经占据网购市场绝对垄断地位后，硬是整出个巨无霸互联网企业。把马云和刘强东看得一愣一愣的：电商还能这样玩#马云#
拼多多本质是社交电商，也就是实现用人的力量来实现商品的分发。
第一、它传承了淘宝京东的创客合伙人模式，保证平台有足够的商家。
第二、在此基础上，增加了代言合伙人的模式。把客户都变成代言人、分销商、渠道。
拼多多背靠微信这个日活12亿人次的巨大流量入口，通过砍价免费拿、免费领现金、种树领水果、10亿补贴等，让用户感觉占了大便宜的活动，大部分人都是为了给熟人“砍一刀”才下载的拼多多。也让拼多多在熟人间病毒般的疯狂裂变，而用户的每一次转发，都是在给拼多多代言。#拼多多#
更加升级版的不得不提云集电商，4年狂赚200亿美国上市，裂变会员5000万，一年光会费就收入26.5亿美金。
云集分为三级合伙人机制：
第一级代言合伙人：店主
成为云集的店主，你是不用压库存，不用做售后，甚至连货都不用发，都由平台公司来完成，也就是把销售端社会化。
但是成为店主的条件是，你要买一个398的会员，店主有四项权益：
①给你开一家云集微店。你把店的商品分享出去，你朋友通过你分享的链接购买产品，给你返15%的产品佣金。
②赠送398元产品包，可在平台购物；
③平台购物享受5%—40%的返利，相当于打折；
④赠送80个云币，在平台购物可以进行抵扣，促进重复消费。
第二级创客合伙人：主管
发展100个店主会员（代言合伙人），即可升级主管（创客合伙人）。
主管除了店主享受的权利之外，还多了二个特权：
①提成，主管卖一个398，提成高达150。
②每个主管底下有100个店，利润全部加在一起，主管分走10%，这就相当于在平台创业。
第三级事业合伙人：经理
发展的会员超过1000，店主和主管的权益，经理都可以享有，除此之外，还额外享有两个特权：
1.经理底下主管卖了会员，主管提成150，经理也有80提成
2.底下1000多家店5%的利润归经理。所以很多经理都年薪百万甚至千万。#财经#
除了淘宝、拼多多、云集，还有华为、海底捞、喜家德，永辉超市，名创优品都在用合伙人制，快速扩张公司、做用户裂变，让企业十倍盈利、规模翻倍。
就连很多公司的销售团队，也用合伙人模式进行团组裂变，实现低成本急剧扩张，激发员工的积极性，提升运营效率，降低运营成本。
因此三级合伙人的方法，老板在公司里面一定要用起来。
所以老板千万不要只局限于用自己的钱，一家一家地去开店，自己干老了，企业都长不大！要学会用资源，用社会的人，社会的钱，不断地裂变和扩张。企业的空间在老板的认知里震荡，认知有多大，企业就能做多大。
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